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¿Podrá una nueva ley gubernamental solucionar nuestros problemas de migración?

En todo el mundo se siguen negando visados de estudiante para Australia por distintas razones, como, por ejemplo, ¿por qué el solicitante no puede estudiar inglés en su propio país? En Viva Australia como apasionados defensores de la educación internacional y de la migración en general, hemos estudiado estas cuestiones.

Los retrasos en la tramitación de los visados serán un problema importante que deberá resolver el gobierno entrante. Mientras tanto, con la escasez de mano de obra calificada en toda Australia, tanto metropolitana como regional, sigue habiendo un claro impulso para ayudar a los empresarios de zonas remotas a patrocinar a los inmigrantes calificados con un número creciente de DAMA (Designated Area Migration Agreement).

Esto permite a los empresarios hacer concesiones en cuanto a las ocupaciones, así como a los requisitos de calificación para patrocinar a empleados del extranjero. Uno de los más recientes se estableció en la zona de Pilbara, en Australia Occidental, y en él se incluyen profesiones como la de educador y cuidador infantil.

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La legislación reciente ha sido modificada para permitir que aquellos que trabajan con visados 482 o 457 patrocinados por el empleador durante la pandemia y que trabajan en ocupaciones de corta duración normalmente sin una vía para la Residencia Permanente, puedan ahora solicitar la Residencia Permanente dentro de los 3 años de patrocinio con el mismo empleador.

Desde Viva Australia esperamos que esto se extienda a todos los titulares de visados 482 en el futuro. Además, también se han retirado las restricciones de edad para estos titulares de visados que trabajan y son patrocinados durante la pandemia.

Todos los visados concedidos a estudiantes internacionales en Australia deben llevar la condición 8105 -limitación de trabajo- para los solicitantes principales y una condición similar para cualquier solicitante secundario.

Tener esta condición en el visado significa que el estudiante, y las personas a su cargo, no pueden realizar ningún tipo de trabajo antes de que comience su curso y no se le permite trabajar más de 40 horas por quincena mientras el curso está en curso.

En este enlace pueden revisar más información sobre las condiciones del visado: https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/already-have-a-visa/check-visa-details-and-conditions/conditions-list?mc_cid=c260d431d6&mc_eid=44440e5b73

El 5 de enero de este año, el gobierno anunció que la condición 8105 sería eliminada temporalmente, para ser revisada en abril. A partir del 23 de mayo de 2022, la condición de horas sigue vigente. Si eres estudiante o empleador, debes consultar regularmente la página web del Departamento para asegurarte de que estos derechos laborales no hayan cambiado.

Si eres un Consejero de Educación, asegúrate de dar a los estudiantes la información correcta junto con una nota de que esta condición de horas de trabajo puede cambiar en cualquier momento.

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